您的情况可能涉及到劳动争议和法律规定。首先，建议您与工厂的管理层进行沟通，了解具体情况并寻求解决方案。如果您认为自己在工作中受到不公平对待或有其他疑虑，可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。 此外，您可以收集相关证据，如工作记录、工资条等，证明自己确实是在该工厂工作的，并且按照规定提供了正常的劳动时间。如果工厂未能提供足够的证据证明您旷工的事实，那么您可能会胜诉。 最后，为了更好地保护自己的权益，建议您聘请专业的法律顾问，以便更全面地理解和处理此事。同时，也可以通过调解等方式解决纠纷，避免进一步的法律诉讼。