尊敬的客户，根据您的描述，您可能面临以下几种情况。 未签订书面劳动合同。由于您没有与公司签订正式的书面劳动合同，因此在劳动关系中，您可以依据《中华人民共和国劳动民法典》等法律法规的规定来维护自己的权益。您可以要求公司提供一份书面合同，并据此主张权利。 缺乏社会保险。虽然公司未能为您缴纳社会保险，但根据《社会保险法》，用人单位应当为劳动者参加基本养老保险并缴费。您可以向当地社保机构投诉，要求其按照法律规定进行处理。 要求支付工资及补偿金。如果您认为公司的行为侵犯了您的合法权益，可以依法向当地劳动监察部门或法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资以及相应的经济补偿金。 提起仲裁。如果公司拒绝调解或者协商不成，您可以选择通过劳动争议仲裁程序来解决争议。在此过程中，您有权聘请律师作为代理人参与案件审理。 建议您尽快联系当地的劳动监察部门或律师事务所，获取专业的法律意见和帮助。同时，保护好证据材料，以便在必要时使用。希望以上信息对您有所帮助，祝您维权成功！