首先，您应该尽快与您的雇主沟通，了解具体的租赁条款和费用。如果双方无法达成一致，您可以考虑以下几种方式。 协商解决。尝试与餐厅管理者进行直接对话，提出你的担忧，并询问是否有其他解决方案。 寻求第三方调解。可以请家人或朋友帮忙向学校相关部门反映情况，或者找专业的法律顾问协助处理。 诉讼途径。如果您认为自己的权益受到侵害，可以通过正式的法律程序来维护自己的利益。在起诉时，需要注意收集充分的证据支持您的主张，包括但不限于合同副本、工资单、工作记录等。 关于起诉的成功率，这取决于多种因素，如案件的具体事实、证据的有效性以及法院的判决结果。但是，在采取任何行动之前，建议先尝试非诉讼途径，因为这通常是最经济、最快速的方式。同时，确保所有文件和信息都是准确无误的，以便在必要时能够提供有力的支持。