根据劳动法的规定，员工提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果员工没有按照约定的时间提前通知，而是直接提出离职，那么公司有权要求其支付未提前通知期间的工资。 然而，在这种情况下，公司是否有权从9月18日至10月7日扣减员工的工资，这取决于公司的具体规定和法律规定。一般来说，公司有权扣除员工的工资作为补偿金或赔偿金，但必须事先告知员工，并且不得违反法律法规的规定。 如果您认为公司的做法不合规，建议您与公司协商解决，或者向当地的人力资源和社会保障局投诉，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助来处理这个问题。