首先，您与雇主之间的合同中可能包括了一些条款，如“不得无故解除劳动合同”，但这些条款是否适用于您的情况需要根据具体情况来判断。 其次，如果您的工作条件确实存在不合理之处，比如工资过低或者工作环境不佳等，您可以向当地劳动监察大队举报，以维护自己的合法权益。 最后，如果您认为自己有权要求退款，可以考虑通过法律途径解决，例如申请劳动仲裁或诉讼。在此过程中，建议您收集和保存好相关的证据材料，以便于证明您的主张。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以提高维权的成功率。