您好！关于您所提到的问题，根据我国相关法律规定，如果您在孕期受到公司的不当对待或者遭受了经济损失，您可以向劳动行政部门进行投诉或申请仲裁。同时，如果您的公司未能按照法律规定提供必要的福利和服务，也可能会对您的权益产生影响。 建议您先与公司协商解决，尝试通过沟通解决问题。如果无法达成一致，可以考虑寻求法律帮助，比如向当地的人力资源和社会保障局举报，要求公司支付相应的补偿金，包括但不限于生育津贴和保险费用等。同时，也可以聘请专业的律师协助处理此事，以确保自己的合法权益得到保护。 请注意，在处理此类案件时，应收集并保存好所有相关的证据材料，以便于证明公司的行为违反了法律法规，并为后续的诉讼做好准备。希望这些建议能够帮助您解决问题。