首先，根据法律规定，您有权在合同期满前解除劳动合同。如果您认为自己无法胜任工作，可以提前通知公司并提出离职。 其次，关于赔偿金的问题，您可以与公司协商解决。如果公司不同意支付赔偿金，您可以考虑通过劳动争议调解委员会或者劳动仲裁委员会进行调解或诉讼。 最后，请确保保留好所有的相关证据，包括但不限于您的工作记录、聊天记录、考勤记录等，以便在必要时作为支持材料使用。同时，建议在解决问题之前先向人力资源部门询问有关公司的规定和流程，以免因不了解情况而产生不必要的纠纷。