在您的情况下，您可能面临被解雇的风险。如果您在工作中违反了公司规定，并且未能提前告知并获得批准休假，那么这可能会被视为旷工行为。 根据《劳动法》等相关法律法规，员工需要按照公司的规章制度和程序进行请假申请，并得到批准后才能离开工作岗位。如果员工未履行这一义务，就可能导致公司对其工作能力的质疑，并采取相应的措施，如解除劳动合同。 在这种情况下，建议您与公司的人力资源部门或相关部门沟通，了解具体的法律规定和公司政策，以确定是否有可能避免被解雇的风险。同时，您可以考虑收集有关自己在工作中的表现和绩效的信息，以便更好地证明自己的能力和价值。 最后，请记得保持良好的职业形象和职业道德，在处理类似事件时，应当遵守相关法规和道德准则。