您已经符合享受工伤待遇的条件，并且您的单位也承诺按照法律规定给予相应的赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，您可以要求单位支付一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。这些款项属于法定补偿范围，旨在帮助您实现再就业并减轻因工伤带来的经济负担。 一次性伤残就业补助金通常由用人单位向劳动者提供，用于解决由于工伤导致的就业困难问题。该款金额会根据您在原单位的工作年限以及您所受伤害的情况等因素确定。一次性医疗补助金则是针对您治疗期间的医疗费用进行补偿，以确保您能够得到及时的医疗服务。 如果您认为单位未完全履行其义务或者存在其他争议，建议您寻求劳动仲裁机构的帮助，通过合法途径维护自己的合法权益。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问协助处理相关事宜，以获得更好的解决方案。