你好！根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇。 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 同时，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十二条规定，劳动者在用人单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照本条例第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。因此，在你的情况中，用人单位应当依法为你支付相应的经济补偿金，并支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 你可以向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。如果对处理结果不满意，还可以通过诉讼途径解决。希望我的回答对你有所帮助。