根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，如果您与用人单位之间存在劳动关系，并且遇到了您所描述的情况，您可以考虑以下步骤来保护自己的权益。 首先，建议您尽快收集相关的证据材料，如工作证明、工资条、考勤记录等，以支持您的主张。 接着，您可以向所在地区的劳动争议调解委员会或者当地的劳动监察大队进行投诉或举报，由他们介入调查处理。 如果上述措施未能解决问题，您还可以选择通过法律途径解决。具体来说，可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人力资源和社会保障部门”）申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您可以提交一份书面的申请书，详细说明您的诉求和事实依据。 在劳动仲裁过程中，您可以委托一名专业的律师作为代理人，帮助您更好地维护自身的合法权益。 最后，如果最终劳动仲裁结果对您不利，您还有权向上一级劳动争议仲裁委员会申请复议。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能因地域、行业不同而有所差异。如果您遇到具体的法律问题，建议及时寻求专业的法律咨询服务。