1年 等着做手术 伤残鉴定 还没做 腰椎骨折尾椎压迫性赔偿 医药费单位出了 工资 有合同 工伤保险 每个月工资发1800

2025-07-19 12:49
1个律师回复
咨询我

您好,我是一名法律顾问。根据您提供的信息,关于您的工伤索赔和相关事宜,以下是一些建议。 及时申请伤残鉴定。根据《工伤保险条例》的规定,职工发生事故伤害或患职业病的,应当自知道或者应当知道其身体受到伤害之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 收集医疗费用证明。如果您已经支付了医药费,并且有发票等证明文件,您可以提供给保险公司或劳动保障部门作为理赔依据。 保留工作关系证据。如果您的工作与受伤有关,您可以保存与雇主之间的劳动合同或其他相关证明材料,以支持您的索赔请求。 协商解决纠纷。在没有达成一致的情况下,您可以尝试通过谈判、调解等方式解决纠纷。如果需要,可以寻求法律援助。 关注后续进展。建议您定期查询进度,了解案件的发展情况。如有疑问或需要进一步的帮助,请随时联系专业的律师进行咨询。 请注意,以上建议仅供参考,具体操作应根据当地法律法规及实际情况来定。希望对您有所帮助。

2025-07-19 12:49:08

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25907今日律师解答 43351

相关推荐
失业险在非本人意愿辞职情况下,多久可以领? 1回答
您好,我想问一下,一个公司的职工因为怀孕了无理由的让辞职合理嘛?法律上有这条款嘛? 1回答
劳务合同签定后,用工单位单方面提出解除合同怎么办? 1回答
就是收了我一共3000的押金,说是1000押金,2000培训费,但是也没有培训,现在离职了,就都返了,请问我能起诉他要回来吗? 1回答
工伤时伤害了一个眼睛,现在要安装人工眼膜,医生给出的建议是安不安都可以,但是公司这边必须说要安,不安也可以,就去公司签一个协议,这对后期赔偿会不会有影响 1回答
因技术问题,不存在故意导致。给公司造成直接损失五千元。员工应该赔偿多少? 1回答
您好,我现在牙齿有问题,想请2个月长假回家看牙齿,因为北京不好挂号且比较贵,请问公司可以不批我事假吗? 1回答
因技术问题,导致公司直接损失五千块钱,员工应该赔偿多少? 1回答
出差时间、下班后、在酒店跟同事打起来、公司知道后要跟我解除劳动合同、让我写辞职报告,我不写,公司现在不给我安排工作,请问什么时候能去申请劳动仲裁??? 1回答
合同到期不续签,有20天年假没休,离职赔偿没有与本人确认,最后一个月手机费没有报销。单方面将工作系统停止。本人诉求将年假休完,或给于相应赔偿。 1回答
查看更多