首先，根据您的描述，您与公司之间存在劳动关系。如果您认为公司没有按照劳动合同的规定进行工作安排和调整，则您可以要求公司恢复您的原有岗位，并支付相应的经济补偿。 其次，如果公司确实做出了违反劳动法律法规的行为，例如未经合法程序就解雇员工等行为，您还可以向当地人力资源和社会保障局投诉或者申请劳动仲裁。 最后，如果您对处理结果不满意，可以考虑提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明公司存在违法行为，并且应当注意收集和保存相关证据，以确保胜诉的可能性。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律问题还需结合实际情况进行分析。建议您及时咨询专业的法律顾问，以便获得更准确的法律建议。