尊敬的客户。 根据我国劳动法的规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。因此，在您与公司签订的合同中是否约定了解除合同的条件和程序？如果有明确的约定，那么按照约定执行即可。 如果您认为公司的行为不合法或者不合理，建议及时与公司进行沟通协商，争取得到合理的补偿。同时，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局或劳动争议调解委员会投诉，寻求解决办法。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律问题应通过专业的法律服务机构或律师进行咨询和解答。