您好，根据我国相关法律法规，用人单位应当按照国家规定和劳动合同约定为劳动者提供休息休假。如果您的工厂经常放假，但没有明确的放假期限，建议您与雇主协商并要求其遵守劳动法相关规定，包括但不限于支付加班费等补偿措施。同时，您也可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门反映情况，寻求帮助和支持。希望我的回答对您有所帮助。