关于公司故意拖欠工资员工该怎么维权的问题：我在本地一家房地产公司工作了3年零十个月，职务为房地产销售。入职前用人单位明确说明了薪金（包括底薪➕提成➕奖金）按月发放，其中提成是当时公司规定的售出每套房预留30%，最后发放。也就是说每月工资不会全额发放，公司扣押了一部分。我于2013年3月中旬入职——2016年10月30日离职，办理了正常的离职手续。公司欠预留的提成款，共计1万4000余元。当时找用人单位出具了我个人的提成预留款明细单，并且逐级领导签过字。用人单位人事上也有所变动，以前的总调走了，经理升为总，但明细上都有他们的签字。至今为止快一年了，多次讨要无果，用人单位总是找各种理由推脱、欺骗忽悠，并且扬言我那是提成不是工资，那他们是不是属于欺骗劳动行为？像这种情况我该怎么维权？