你好，我上班的是个五金厂，我的老板自己开了厂，不过他又在别人的五金厂当经理，他开_免费法律咨询

律师咨询一个问题，我本人是和几个朋友在雷州这边做工做农电网工作已经做完了我们老板和公司老板存在纠纷老板拿不出钱来付我们工资我和朋友已经在这等了15天了请问我们有什么办法拿我们的辛苦钱 1回答

之前再青海格尔木中信国安科技发展有限公司上班8年，后来患病陆陆续续请了一年假，现在公司要我一次性4万块钱买断，我们不想买断，怎么维权 1回答

关于公司故意拖欠工资员工该怎么维权的问题：我在本地一家房地产公司工作了3年零十个月，职务为房地产销售。入职前用人单位明确说明了薪金（包括底薪➕提成➕奖金）按月发放，其中提成是当时公司规定的售出每套房预留30%，最后发放。也就是说每月工资不会全额发放，公司扣押了一部分。我于2013年3月中旬入职——2016年10月30日离职，办理了正常的离职手续。公司欠预留的提成款，共计1万4000余元。当时找用人单位出具了我个人的提成预留款明细单，并且逐级领导签过字。用人单位人事上也有所变动，以前的总调走了，经理升为总，但明细上都有他们的签字。至今为止快一年了，多次讨要无果，用人单位总是找各种理由推脱、欺骗忽悠，并且扬言我那是提成不是工资，那他们是不是属于欺骗劳动行为？像这种情况我该怎么维权？ 1回答

工地没戴安全帽罚了五百块合法吗 1回答

你好，我在一个店里干了11天，现在不想干了，人家把我干下的工资也不发，身份证也不给，我该怎么办 1回答

我办理离职，但是还有5天的加班。本想调休完这5天直接就不来了，找领导申请调休，领导也签字了。所以就想今天就办完手续，把离职日期写为22日，之后走流程结束了，人事说我今天就办完手续了，所以离职证明只能按今天算，而且我办完离职手续了，所以该走人了，算离职，离职后是不能调休的。这样的话公司就可能不给我交五险一金了。我就问她这个月我的社保交不交，她说按法律程序走，一直不给准确的说法。最终我们没有接受她开出的离职证明。我明天要怎样和她协商？如果协商没结果的话是不是应该去找仲裁？像这种情况是要双倍的加班费胜算大，还是说把离职手续开到22号大？那种情况会更快一些，可以尽快拿离职证明，尽快入职？ 1回答

本人在现在的厂里上班一年半了，平常主要工作接单子，所以清楚所有客户信息，单子的价格信息，但现在本人已申请离职，然后因为是到另外一个厂上班，都是同行，但是本人绝对不会这边一切客户资源信息，而且同意与他们签订保密协议，但是他们在保密协议里写了一条对于跳槽者到同行企业者，工资要吃三个月发放说是作为他们的保障，请问这条合理吗？我都同意与他们签订保密协议了为什么还要延迟我的工资发放。 1回答

我们在这个公司实习了半个月。从来的时候就交了2000元的装备费可是装备都是旧的，还有500元的培训费。今天她们给我们说的是给我们2000元的装备费不给我们那500元的培训费。我们要那半个月的钱，但她们说给不。我们来的时候说实习期一个月2500。我想问培训费，和这半个月的钱可以要过来吗。 1回答

我在上班然后就是迟到了，结果我最后一个月工资150，迟到五次每次翻倍扣，最后一次迟到一分钟扣了800，这样合理吗 1回答

你好，我想询问一下，我入职期间公司在没有说清楚规章制度的情况下聘请我做了一个月，但是发工资的时候和我说我实际记录只有八天，而且我辞职时候和主管打过招呼了，但是主管没有和上面汇报，现在和他们协商他们语气强硬，甚至我主管说根本没有我这个人 1回答

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易律师

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