工地没戴安全帽罚了五百块合法吗_免费法律咨询

酒吧老板拖欠工资不发我们还没有签署劳动合同而且有一位股东是公务员请问我们可以要回我们的工资吗 1回答

你好，我在一个店里干了11天，现在不想干了，人家把我干下的工资也不发，身份证也不给，我该怎么办 1回答

你好好，我是一个小包工头，然后装潢公司找我们接了一个工程，然后在装一个雨棚的时候，我们的一个工人摔伤了，摔的比较严重，我们这边已经垫付了十几万元的治病费用，请问我可以向装潢公司和工程主家索要部分医药费吗？ 1回答

暑假工，有填写该公司实习登记表，7月28号上午兵役检查初检，27号中午请假一个下午到28号，28号上午兵检完，下午回公司上班。工资结算被扣了一天的工资。公司这样做合法吗？主要是因为暑假工。 1回答

是这样的，我去南昌玩，因为没钱了就在南昌打了一个月暑假工，公司是南昌小依休智能科技有限公司，说是做老年人智能APP的，其实大部分是接移动外呼业务的，和我一起去和后面陆续来的都是高三毕业生，公司说是一个月工资一千五包吃住，从六月底到我办离职已有一个月，然后这个月十五号发工资，有的人做了六天工资六块，有的做了二十几天，工资二十一块，我是因为产生过投诉，公司说是扣三百，结果今天发工资没有一分钱到账，其他一起上班的有几块钱的，几十块的，上班一个月几百块的，公司给出的说法是星期五工资条出来再说，现在我人回了重庆，该怎么办，这个钱还能得到吗，因为还有个一起上班的，也是产生过投诉要扣三百的，这次都有几百块。 1回答

本人在现在的厂里上班一年半了，平常主要工作接单子，所以清楚所有客户信息，单子的价格信息，但现在本人已申请离职，然后因为是到另外一个厂上班，都是同行，但是本人绝对不会这边一切客户资源信息，而且同意与他们签订保密协议，但是他们在保密协议里写了一条对于跳槽者到同行企业者，工资要吃三个月发放说是作为他们的保障，请问这条合理吗？我都同意与他们签订保密协议了为什么还要延迟我的工资发放。 1回答

我公司入职没有签劳动合同，而且我们是健身房，老板还有其他企业，比如保安公司，现在订的不到2000的薪水还想招年轻的人，导致招不到人，而且在这种严重缺人的情况下还去揽活，然后让我们健身房的会籍，教练去顶替，说有人了招到人了就让我们回来，我们教练有课的想回来不让回来，逼你去，而且那里大多数会籍还都是未成年，我想请问这样的公司怎么告他，或者打电话举报 1回答

我是一名高中刚刚毕业的暑假工，在一个移动外包客服公司上班，合同拟定为6.15-8月15.在职时间为:6.15-8.14。名为江苏博岳通讯有限公司，是河北博岳通讯股份有限公司的分公司。一开始应聘，公司声称月薪是在2500左右。7月15发了700左右。声称只发了6月份的工资。然后同期员工多次询问是否会在8月15合同到期时结清公司。公司又声称只要是正常离职就会结清工资。然后8月14公司让我们签写离职手续。然后8月15发了1500，公司又声称这是7月1--7月31的工资。但是之前算工资时，应该是2000左右的，现在只有底薪，绩效扣掉了。并且说8月半的工资会在9月份再打到卡里。不说8月份的钱给不给，7月 1回答

飞正式员工用写辞职报告吗？拖欠五个月工资怎么争属于违法吗？还怎么争取自己的权益 1回答

之前再青海格尔木中信国安科技发展有限公司上班8年，后来患病陆陆续续请了一年假，现在公司要我一次性4万块钱买断，我们不想买断，怎么维权 1回答

共1个律师回复

杨律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励