共1个律师回复
咨询我
2021-06-02 11:14:07
没有签订劳动合同是属于违法行为，单位不予劳动者签订劳动合同的，劳动者可以自第二个月起向用人 单位，要求支付双倍工资，一直到第12个月。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
赏
我公司入职没有签劳动合同，而且我们是健身房，老板还有其他企业，比如保安公司，现在订的不到2000的薪水还想招年轻的人，导致招不到人，而且在这种严重缺人的情况下还去揽活，然后让我们健身房的会籍，教练去顶替，说有人了招到人了就让我们回来，我们教练有课的想回来不让回来，逼你去，而且那里大多数会籍还都是未成年，我想请问这样的公司怎么告他，或者打电话举报
2021-06-02 11:14没有签订劳动合同是属于违法行为，单位不予劳动者签订劳动合同的，劳动者可以自第二个月起向用人 单位，要求支付双倍工资，一直到第12个月。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
