暑假工,有填写该公司实习登记表,7月28号上午兵役检查初检,27号中午请假一个下午到28号,28号上午兵检完,下午回公司上班。工资结算被扣了一天的工资。公司这样做合法吗?主要是因为暑假工。
回答数:400
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
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