您好,我想咨询一下关于工资纠纷问题。是这样的之前在衣恋集团工作,试用期为2个月,我在试用期间提前3天提出辞职。但我完整的上完了一个月。完了以后公司只发了600多一个月的工资,之前面试督导有说过试用期提前3天辞职。后来现在说扣我社保各种费用近2000。我想问下扣2000左右这属于正常吗?

2021-06-02 11:14
1个律师回复
咨询我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2021-06-02 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27647今日律师解答 50752

相关推荐
你好 我七月份和公司签了培训派遣合同 要在公司干满一年 签合同的时候 只有我一个人签了字 老板没有签字也没有盖章 合同上写的一式两份也没有给我一份 只是我签了字以后他就把合同拿走了 给我拍了照片 现在的状态是 我在这工作的不开心 而且老板开始拿去培训这件事情使劲的压榨我 如果我不想这工作的话 我怎么办要不要赔偿他的培训费 我现在想知道这个合同有法律效益没 遇到这种事我应该怎么办呢 1回答
你好,我在一个店里干了11天,现在不想干了,人家把我干下的工资也不发,身份证也不给,我该怎么办 1回答
被他人打折四根骨法律鉴定为轻伤2级,能评残吗?评几级?索赔多少钱。? 1回答
律师咨询一个问题,我本人是和几个朋友在雷州这边做工 做农电网 工作已经做完了 我们老板和公司老板存在纠纷 老板拿不出钱来付我们工资 我和朋友已经在这等了15天了 请问我们有什么办法拿我们的辛苦钱 1回答
工地没戴安全帽罚了五百块合法吗 1回答
我办理离职,但是还有5天的加班。本想调休完这5天直接就不来了,找领导申请调休,领导也签字了。所以就想今天就办完手续,把离职日期写为22日,之后走流程结束了,人事说我今天就办完手续了,所以离职证明只能按今天算,而且我办完离职手续了,所以该走人了,算离职,离职后是不能调休的。这样的话公司就可能不给我交五险一金了。我就问她这个月我的社保交不交,她说按法律程序走,一直不给准确的说法。最终我们没有接受她开出的离职证明。我明天要怎样和她协商?如果协商没结果的话是不是应该去找仲裁?像这种情况是要双倍的加班费胜算大,还是说把离职手续开到22号大?那种情况会更快一些,可以尽快拿离职证明,尽快入职? 1回答
我在上班然后就是迟到了,结果我最后一个月工资150,迟到五次每次翻倍扣,最后一次迟到一分钟扣了800,这样合理吗 1回答
你好律师,我家找了个临时工因为下雨干活的时候腿摔肿了当时我把她送到医院花了1500块钱 我们没有合同什么都没有只是找的一个临时工 现在她回去一个多月了现在打电话给我说腿还没好去医院治疗还得花一万多 这明显是想讹我 我本来出于道义给她治疗 现在这样就不想给她管她了,不管的话 我有没有法律责任。 1回答
您好,我想咨询一下关于工资纠纷问题。是这样的之前在衣恋集团工作,试用期为2个月,我在试用期间提前3天提出辞职。但我完整的上完了一个月。完了以后公司只发了600多一个月的工资,之前面试督导有说过试用期提前3天辞职。后来现在说扣我社保各种费用近2000。我想问下扣2000左右这属于正常吗? 1回答
你好,我上班的是个五金厂,我的老板自己开了厂,不过他又在别人的五金厂当经理,他开的是正规的厂,而他当经理的那个厂是做盗版五金,现在那个厂被查了,他被判了三年缓刑,现在他偷偷的卖了他开的那个厂,而我的工资一直拖着不给,每次打电话给他,他总是说还没钱要过几天,这样一拖就拖了一年半,当初又没签有劳动合同,所以我想问一下怎样才能要到工资。谢谢! 1回答
查看更多