根据您提供的信息，该案件涉及的是劳动者与原工作单位之间的劳动争议纠纷。在处理此类案件时，法院通常会依据相关法律规定进行裁决。 从您的描述中可以看出，法院首先确认了对被告给予的补偿金数额，并且驳回了其他诉求。这意味着法院认为，原告提出的关于补缴社保费和其他补偿金的请求不符合法律规定或者证据不足，因此不予支持。此外，法院还确认了先前做出的决定，即按照法律规定计算补偿金的金额，并且没有采纳原告的额外诉求。 这个判决结果表明，法院对于劳动者的具体权益进行了明确的判断，并且遵循了相关的法律法规，确保了劳动关系中的公平性和合法性。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。