尊敬的客户。 您好！根据您所描述的情况，首先建议您尽快与所在公司沟通确认是否存在劳动关系。如果您确实存在劳动关系，则需要了解公司的用工形式是否为正式雇佣，以及是否有签订劳动合同等法定手续。 关于社会保险的问题，我国《中华人民共和国劳动法》明确规定了劳动者享有社会保险和福利的权利，并且规定用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。如果您的公司未按规定为员工办理社保并拖欠工资，您可以向当地人力资源和社会保障部门举报投诉，或者通过法律途径维护自己的权益。 至于佣金拖欠的问题，也需要具体情况具体分析。如果该情况属于合同约定或法律规定范畴内的，可以通过协商解决；若涉及违约责任等问题，可能需要采取法律手段维权。 希望以上信息对您有所帮助。如需进一步咨询，请随时联系我。