您好！根据我国劳动法的规定，劳动者有权要求用人单位按照约定的期限支付工资，并且如果因为自己的原因解除劳动合同的话，应该提前30日书面通知或者额外支付一个月工资的方式进行补偿。如果您在工作期间存在违反劳动纪律的行为，可能会影响您获得赔偿的权利。因此，在处理与雇主之间的关系时，建议您详细了解您的合同条款和公司政策，并确保在任何情况下都遵守相关的法律法规。同时，也可以考虑寻求第三方的帮助或咨询专业的法律顾问来保护自己的权益。