您好！根据《劳动民法典》的规定，用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同，并按时足额为劳动者缴纳社会保险。如果存在未与员工签订劳动合同或未按时足额缴纳社会保险的情况，可能构成违约行为。 对于辞退员工，如果没有合法的解雇理由或者程序不合规，则可能会导致被诉至劳动仲裁机构或法院，承担相应的法律责任。建议您尽快了解具体情况，与相关政府部门沟通协商解决。如果有任何法律问题需要帮助，请及时联系专业的法律顾问进行详细咨询。