根据《女职工劳动保护特别规定》第9条的规定，产假为98天，其中产前可以休假15天。如果是在孕期的最后一个月内生产，则可增加产假15天。 关于产假期间的工资发放，国家和地方都有不同的规定。一般来说，产假期间工资按照正常工作日支付，并且不得低于当地最低工资标准。具体的标准可能因地区而异，建议您查询当地的法律法规或向相关部门咨询了解更详细的信息。