您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位不得要求劳动者签订无固定期限劳动合同。同时，法律规定了试用期和劳动合同期限的相关规定，即试用期不得超过六个月，且劳动合同期限最长不超过三年。 因此，您在58同城应聘的设计学徒工作，如果公司要求您签订一年合同，并承诺在未满一年的情况下退还部分或全部工资，这违反了上述法律规定。建议您与公司进行沟通，了解具体情况并寻求解决办法，以维护您的合法权益。如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者通过法律途径来解决问题。