首先，您有权要求站点负责人按照合同或保险条款进行赔偿。如果您提供的所有必要文件都符合要求，您可以考虑向当地的劳动仲裁委员会申请劳动争议调解或者直接提起诉讼。在任何情况下，您应该保留所有的沟通记录，包括与站点负责人的每一次交流以及关于理赔事宜的所有邮件、短信等证据。 此外，建议您咨询专业的法律人士，了解您的具体权益，并根据他们的建议来处理此事。他们可以提供更具体的指导和帮助，确保您的合法权益得到保护。同时，也可以通过协商的方式解决这个问题，如果双方能够达成一致，可能会节省时间和精力。