首先，您和您的同事应该明确他们的工作合同条款。如果合同中规定了结算时间和方式，那么您有权要求按照合同约定的时间和方式结算工资。如果您认为雇主违反了合同中的任何条款，您可以向当地劳动部门投诉或者直接与雇主协商解决问题。 此外，您也可以考虑通过法律途径来解决这个问题。例如，您可以向当地的劳动仲裁委员会提起诉讼，以维护自己的合法权益。同时，您还可以收集相关的证据，如聊天记录、工作证明等，以便更好地支持您的诉求。 请注意，为了保护自己的权益，请确保所有沟通都保留好相应的文件和电子证据，并及时采取行动。