《中华人民共和国劳动民法典》第四十四条规定。“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。 （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。” 根据上述规定，如果你的单位违反了法律规定，你有权要求支付加班费。你可以向劳动监察大队举报你的单位，或者直接申请劳动仲裁。 请注意，以上建议仅供参考，具体法律适用请以当地法律法规为准，并在必要时寻求专业法律意见。