尊敬的客户。 根据您的描述，您是一位公司高管，在工作中服务了两个月后离职，但没有签订劳动合同。在这种情况下，您可以考虑以下几个方面。 首先，了解您的权益。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在工作期间有权要求用人单位支付工资和相应的福利待遇。如果您认为自己的合法权益受到侵害，可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁。 其次，维护自身利益。建议您尽快与原单位协商解决这个问题，并保留相关证据（如邮件、聊天记录等），以便在必要时提供证明。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到保护。 最后，注意后续处理。如果经过协商无法达成一致，您还可以通过诉讼程序来维护自己的合法权益。在此过程中，建议您收集好所有的相关证据，保持良好的沟通态度，争取早日解决问题。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他问题，请随时联系我。