12号前往太原某公司参加面试,面试结果挺好,最后商量了下薪资,和入职时间。由于我是应届毕业生,需要前往武汉学校拿三方协议,最后商量23号入职。HR叫我考虑考虑。我经过深思熟虑,决定前往公司入职。15日再次询问HR一些问题,并确定23号入职(有微信聊天记录)。当我从武汉到太原后,20号再次电话确认是否入职(有电话录音),HR叫我先过来看看,我并且询问了一些附近租房的房源。21日,22日,找了2天的房子,花费比较大。但23号早上前往入职当天,HR以领导不在为由,没办法办理入职,叫我25号再来。但我24号下午询问情况时,该HR以该职位变为储备状态,不能入职。期间对我造成巨大损失,我该如何维权?
16天前您可以通过以下途径来维护自己的权益。 与公司进行协商。您可以尝试直接联系公司的人力资源部门或经理,说明您的具体情况并提出解决问题的方法。 提起劳动争议仲裁。如果您对公司的处理方式不满意,可以向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。 寻求法律援助。如果上述方法都无法解决问题,建议寻求专业的法律帮助,通过诉讼手段维护自己的合法权益。 请注意,在维权过程中,务必保留好所有相关证据,如聊天记录、电话录音等,以便于后续的维权工作。同时,也建议您在维权前了解相关的法律法规,以免因不懂法而导致不必要的纠纷。