您好！根据我国相关法律规定，在公司因工作受伤的情况下，如果是因为工作原因导致的伤害，公司应当承担相应的赔偿责任。具体来说，公司应当支付医疗费、误工费、护理费、交通费等费用，并根据实际情况考虑是否需要进行康复治疗和残疾赔偿金等相关赔偿。 此外，如果公司未能及时支付赔偿款或者赔偿金额不足，员工可以向人民法院提起诉讼，要求公司履行其赔偿义务。同时，员工也可以通过劳动仲裁机构解决纠纷。 需要注意的是，具体的赔偿标准和数额会受到多种因素的影响，包括但不限于员工的工作年限、事故发生的地点、事故的具体情况等等。因此，在处理此类案件时，建议聘请专业的法律顾问协助，以确保合法权益得到充分保护。