您在工作期间受伤并接受了医疗处理。根据《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，如果您的伤害属于工伤范畴，则有权获得相应的工伤补偿。然而，在具体操作中，您可能需要遵循以下步骤。 收集证据。保存所有与事故相关的文件和记录，包括但不限于照片、视频、医院的诊断证明等。 及时就医。尽快就医以确保伤情得到正确的评估和治疗。 提交工伤认定申请。在治疗结束后，您应立即向所在地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提供相关材料，如劳动合同、工资单、医疗发票等。 协商解决。如果公司认为您的伤害不属于工伤范围或不愿意支付赔偿金，您可以尝试与公司进行协商，了解公司的立场和要求。 寻求法律援助。如果与公司无法达成一致或者情况较为复杂，建议聘请专业的法律顾问协助处理，以最大限度地维护自己的合法权益。 提起诉讼。如果公司拒绝赔偿或赔偿金额不足以弥补您的损失，您可以通过法律途径（如申请劳动仲裁或直接起诉）来争取合理的赔偿。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况需根据实际情况调整。如果您遇到困难，请及时寻求专业的法律帮助。