关于您提出的工伤赔偿事宜，首先需要明确的是，工伤赔偿的标准主要依据国家的相关法律法规，并且根据实际情况，赔偿金额可能会有所差异。对于您的情况，如果认为赔偿金额低于预期，您可以考虑通过以下方式来解决。 与雇主进行协商。尝试与您的雇主进行沟通，表达自己的不满并寻求解决方案。 提起劳动仲裁。如果您对协商结果不满意，可以向当地的劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会提起申请，由专业的人员进行裁决。 寻求法律援助。如果上述方法都无法解决问题，建议寻求律师的帮助，通过法律途径维护自己的权益。 至于您提到的赔偿金额为38万元，这个数额可能因不同地区的法律规定和具体情况进行调整。一般来说，工伤赔偿的具体标准包括但不限于医疗费用、伤残补助金、一次性就业补助金等。这些金额通常会根据您的伤残等级、工作年限等因素来确定。 关于赔偿金额是否公平的问题，这需要具体情况具体分析。例如，如果您的伤残程度较重，那么可能需要更多的赔偿；但如果您的伤残程度相对较轻，那么赔偿金额可能会相对较低。此外，考虑到个人收入水平和生活成本，以及整个社会的经济发展状况，赔偿金额也会有所不同。 最后，需要注意的是，任何涉及法律事务的情况都需要谨慎处理，避免因为不当操作而影响到自身的合法权益。因此，在面对类似情况时，建议咨询专业的法律顾问以获得更准确的信息和帮助。