首先，您有权拒绝任何未经合法程序的罚款要求。在您的情况下，您可能需要与公司进行沟通，以了解是否真的有客户投诉导致了提前送达，并且是否有相应的证据支持这个指控。 其次，您可以考虑向当地劳动监察部门举报公司的行为，因为根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不得对劳动者进行罚款或者降低其工资待遇。如果公司坚持要求您支付罚款，您也可以通过法律途径寻求解决，例如申请劳动仲裁或提起诉讼。 最后，建议您保存好所有相关的聊天记录、工作证明和合同等文件，以便在必要时提供给相关部门作为证据。同时，也要注意保护自己的权益，避免发生不必要的纠纷。