首先，您应该与雇主协商解决问题。您可以要求雇主支付您的工资，并提供相关证明材料，例如银行流水、收据等。如果无法解决，您可以考虑通过劳动监察部门进行投诉或申请仲裁。 其次，如果您认为雇主的行为违反了劳动法规，可以向当地的劳动保障行政部门举报。劳动保障行政部门有权对违法行为进行调查和处理。 最后，为了避免类似情况的发生，建议在雇佣前仔细阅读劳动合同条款，了解双方的权利和义务。同时，也可以寻求专业的法律顾问帮助，以确保自己的权益得到保护。