您好！在您的情况下，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，如果您是因为个人原因请假而离开工作岗位，那么您有权获得相应的补偿。但是，由于您没有提供详细的请假情况和具体的工作时间，我无法确定是否符合法律规定。 关于您提出的问题，我建议您尽快与幼儿园的负责人沟通，了解具体情况，并收集相关证据证明您的工作时间和请假原因。如果幼儿园不同意支付工资，您可以考虑通过合法途径寻求解决，如向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者申请劳动仲裁等。 同时，为了保护自己的权益，请确保您的行为符合法律法规要求，避免可能的风险和后果。希望我的回答对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。