您的劳动合同在劳动仲裁和二审判决中被认定为“违法解除”，因此，您有权要求用人单位支付相应的赔偿金。关于是否继续履行劳动合同的问题，这取决于合同的具体条款以及当地法律法规的规定。 通常情况下，在劳动争议解决过程中，如果双方未能达成一致，法院会根据法律规定来裁决，并可能对案件中的事实进行审查。在这一过程中，可能会涉及到一些具体事项，如劳动关系的性质（如短期或长期）、是否有继续履行的可能性等。 如果您认为自己的权益受到侵害，建议及时寻求专业的法律帮助，以确保您的合法权益得到保护。同时，了解并遵守当地的劳动法规是非常重要的，这样可以帮助您更好地维护自身利益。