您应该尽快联系您的雇主或他们的法律顾问，并要求他们提供有关赔偿的最新进展情况。如果可能的话，请考虑聘请一名专业的劳动法专家来帮助您处理此事。同时，您可以尝试通过电子邮件或其他通讯方式向雇主发送请求，以确保及时获得回应和解决方法。此外，如果您认为自己的权益受到侵犯，还可以考虑寻求法律援助机构的帮助，以便更快地解决问题并争取应有的赔偿。