您好！如果您是在暑假期间与公司签订了一份为期较长且已在全国人力资源和社会保障部门进行登记备案的劳动合同，并且该合同没有违反国家法律法规的规定，则通常不会对您的学籍造成任何影响。然而，在某些情况下，可能会有一些例外情况，例如，如果该合同中的工作性质可能会影响您参加大学课程或毕业资格。 建议您详细阅读并了解具体的合同条款，以确保其符合法律规定和您的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我提问。