您好，根据《中华人民共和国劳动法》第36条的规定。“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。” 如果您的工作合同中有关于伤残待遇的条款，您可以按照合同中的规定来处理。如果没有，您可以向公司提出赔偿要求，包括但不限于医疗费用、误工损失等。 此外，您还可以考虑通过法律途径解决此事，例如向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。希望我的建议对您有所帮助。