您好！首先，您需要了解您的权益。根据我国劳动法的规定，劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同，并且无需承担任何法律责任。因此，您可以立即通知该老板，解除了与他的雇佣关系，并要求支付剩余的工资和补偿金。同时，您也可以向当地的人力资源和社会保障部门举报，以维护自己的合法权益。 如果您已经找到了新的工作并且希望立即离职，请确保在离开前与新雇主沟通并签署离职协议，明确双方的权利和义务，包括离职时间、薪资结算方式等细节。这样可以帮助您更好地保护自己的利益。 此外，如果可能的话，建议您保留与原雇主的所有相关文件和记录，以便于将来解决问题时提供证据支持。 最后，如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时寻求专业的法律意见。祝您一切顺利！