您有权拒绝改变您的工作岗位。根据劳动法的规定，员工有权利选择自己的工作职责和责任范围，并且有权要求公司提供合理的补偿或福利。如果公司试图强迫您接受这种变化，您可以考虑寻求法律援助以保护自己的权益。 此外，您也可以与公司的管理层进行沟通，说明您的情况并提出您的担忧。如果他们仍然坚持要让您接受这项变化，那么您可能需要考虑是否愿意接受或者采取进一步的行动来维护您的合法权益。 请记住，在任何情况下，都应确保您的行为不会对公司的正常运营造成负面影响。如果您决定采取法律行动，请尽快联系专业的法律顾问，以便获得最佳建议和帮助。