您好！在处理此类纠纷时，首先建议您与雇主进行沟通协商。如果双方无法达成一致，可以考虑通过调解或仲裁程序来解决问题。同时，如果您有证据证明您的伤情是由于工作原因造成的，并且符合工伤认定的标准，那么您可以向当地劳动保障部门申请工伤认定和工伤待遇赔偿。 如果上述方法都无法解决问题，或者您对结果不满意，也可以考虑聘请律师帮助处理。律师可以根据具体情况提供专业的法律意见，帮助企业或个人维护自身的合法权益。请注意，在选择律师时，应选择具有丰富经验的律师，以确保能够获得有效的解决方案。