您描述的情况可能涉及劳动纠纷。首先，建议您收集尽可能多的证据来支持您的主张，例如手机通话录音、电子邮件、短信或微信聊天记录等。此外，您可以尝试向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社部门”）寻求帮助，他们通常会提供一些关于劳动争议处理的相关信息和指导。 在确认上述情况的前提下，如果您的确存在劳动关系并且需要解决工资拖欠的问题，可以考虑以下步骤。 与雇主沟通。尝试直接与您的老板进行沟通，表达您的工资问题并要求解决问题。 申请劳动仲裁。如果您认为自己的权益被侵犯，可以选择通过劳动仲裁程序来维护自己的合法权益。这通常是在人力资源和社会保障部门的指导下进行的。 保留相关证据。确保在任何过程中都保留好相关的书面文件、通信记录和其他证明材料，以备不时之需。 请记住，在采取任何行动之前，最好先咨询专业的法律顾问，以便获得更具体的建议和支持。