在处理合伙企业中的利益分配时，通常会遵循以下原则。 一般情况下，合伙人之间的利益分配应当基于平等和公平的原则进行。这意味着，无论是谁的贡献更大或者更努力工作，都应该得到相应的回报。 在某些情况下，例如合伙人之间存在特殊关系（如夫妻或亲属）时，可能需要考虑这种关系对分配的影响。在这种情况下，应尽可能避免将任何一方的利益优先于另一方。 如果合伙人之间无法达成一致意见，可以寻求第三方的帮助，比如聘请一个专业的调解人或法律顾问来帮助解决争议。 尽管如此，对于您的情况，由于您怀孕期间没有参与经营，因此您可能不会受到与非孕期员工相同的待遇。这可能是根据公司的政策和个人协议决定的，并且应该按照公司内部的规定来进行。如果您对此感到不满，建议直接向公司管理层提出投诉并要求公正对待。 总之，在处理利益分配的问题上，重要的是确保所有人的权益都得到了尊重和保护。