在孕期期间，您有权享受法定的产假。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，女职工在孕期、产期和哺乳期内应当享有特殊保护，并且不得因怀孕、生育、哺乳等原因解除劳动合同。 如果您已经向公司提出过请求，请及时与您的主管或人力资源部门沟通，了解具体的休假政策和可能的补偿措施。如果公司决定解雇您，建议您保留相关证据以备不时之需，包括但不限于书面通知、录音记录等。 此外，您可以考虑通过劳动争议调解委员会或者直接提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。请记住，在任何情况下都应确保遵守法律规定和公司的规定，避免不必要的纠纷。