您好！关于您的问题，我将为您解答。 首先，根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险。如果单位不按规定为员工缴纳社会保险，员工有权要求单位补缴，并可以向当地劳动保障行政部门投诉举报。 其次，对于拖欠工资的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定或者国家有关规定支付劳动者工资报酬。如果您被拖欠工资，您可以直接与单位协商解决，也可以向当地的劳动保障监察机构投诉，由劳动保障部门进行调查处理。 最后，您提到的“放弃社保协议”可能是指签订一份放弃社会保险待遇的声明或合同。这种行为可能会对个人权益产生影响，建议在做出决定前充分考虑其后果和风险。 总之，如果您遇到上述情况，建议及时采取合法有效的措施维护自己的合法权益，如通过劳动仲裁或诉讼途径寻求解决。同时，也建议您咨询专业的法律顾问，以便获得更具体的法律建议和支持。