您好！根据您提供的信息，可能存在一些混淆。通常情况下，一份有效的劳动合同应当明确约定工作的地点、工作时间以及双方的权利与义务等具体内容。如果您与雇主之间的劳动合同中并未明确提及您的具体工作地点或工作单位，那么可能意味着该劳动合同并不具有法律效力。 如果确实存在两个不同的公司雇佣同一人，并且这些公司在劳动关系上没有明确的分工或者合作模式，那么这种情况下可能会产生争议。建议您详细查阅劳动合同的具体条款，确保所有涉及的工作地点、时间和责任都已经明确规定。 对于具体的法律问题，建议您咨询专业的法律顾问以获取更准确的解答。他们能够为您提供关于您的具体情况是否符合法律规定的专业意见。同时，如果您正在遇到相关的问题，可以尝试联系相关的劳资组织寻求帮助，或者通过其他途径解决纠纷。